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教师的职责是教书育人，课上传授知识课下传授道理，可每次听到有教师违规补课，总觉得有些心痛，是耐不住寂寞，被短时利益所诱惑，还是教师本身的思维，就出现了问题？
教师违规补课，事情并不简单，双减政策后，家长和学生的需求并未减少，可能为学生提供补课的机构却消失不见，补课费用提高自然会吸引教师前来赚钱。
可为何会被查处呢？地点、时间极为隐蔽，只有家长与学生知道，难道是教育部门查处力度大吗？不完全是，还有一种可能：举报教师补课的，是自己的学生。
如何才能杜绝违规补课？或许需要教师与学生，双方互相监督，被查处后并不是简单地处理教师，学生也该列入失信人员名单，河南已开始执行此项机制，效果确实很好。
陕西一教师“火”了，与教学成绩、长相颜值、学术研究无关，寒假期间违规补课被查，寒假时偷偷招了5个学生，补课半个月收取5000元辅导费，一个学生只有1000元，也算是良心价了。
或许教师也忌惮被查处，才如此低价补课，让学生和家长能够放心。可他还是被举报了，调离岗位、全校通报批评、扣除绩效工资等等，教育部门处罚严厉，足以影响他的职业生涯。
举报他违规补课的人，极有可能是学生或家长，毕竟他补课时极为慎重，地点比较偏僻、时间并不敏感，除了他与学生和家长了解外，其他人一概不知，补课教师总不能自己举报自己吧？
如何才能杜绝教师违规补课？严惩教师是一方面，已实行多年，效果确实不错，但总有教师顶风作案，或许加大惩罚力度，会让一部分教师望而却步。如果从学生方面入手呢？可以一试。
只惩罚教师，退还学生补课费用，对学生没有一点影响，家长还会找其他教师补课，依旧有教师参与违规补课。但若建立师生双向的监督机制，可能此事会有所不同，最起码比现在好。
将学生列入失信人员名单，记入档案永久保留，影响学生未来发展，家长对补课也会心存忌惮，不会为学生的未来，去花钱冒险补课，毕竟这怎么算怎么不值当，家长也明白这些道理。
作为任课教师，理应遵守学校规则，不为一时利益去补课，假期做些其他的事儿也好，与家人团聚旅游增进感情，与亲朋好友聚会回忆往事，合格的教师，能控制住情绪，能耐得住寂寞。
教师行业并不赚钱，只是工作比较稳定，福利也说得过去，养家糊口绰绰有余，但想着大富大贵，请另寻他路。既然选择了教师，就要坚持走下去，就要遵守学校的规则，切勿没事找事。
学生补课提成绩，辅导费用并不低，徒增家庭负担，但家长也无法保证教师的教学质量。有的教师违规补课，只是为赚钱而来，不会全身心投入，有的教师则真心授课，助力学生成长。
双减政策后，学科培训班走得走散的散，辅导班也转入地下进行。教育部门对教师违规补课的惩罚力度逐渐加大，在职教师无需为一时利益，影响个人未来的发展，毕竟这得不偿失。
工作稳定福利好，既然拿着学校的钱，就该全身心投入到课堂教学中，而非假期违规补课挣外快，要懂得遵守学校的规则，要选择对得起自己的良心，要对得起课上等你教授知识的学生。
